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企业培训时兴“AA制”培训方式  

2008-06-03 19:45:57|  分类: 行业资讯 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        中小企业在规模和实力等方面先天不足,人才流动率很高,使中小企业不愿为“流动的兵”培训买单;而企业在人才培养方面的急功近利,又使得人才感到发展前景不明朗,“军心不稳”,企业不得不为高流动率付出更大的代价。因此,“培训成本很高,不培训成本更高”成为中小企业“心中的痛”。而“AA制”的付费方式一方面减轻了小企业的资金困难,另一方面满足了个人的发展需要,不失为中小企业现实可行的培训途径。
  一位参加过培训课程的企业代表告诉记者,中小企业人才培养主要靠“师徒帮带型”,或企业内部培训。他所在的企业为打造学习型组织,每个周末都要组织企业内部培训。但这种方式主要是适合普通员工层次的,对于技术型培训还应当请外部专家进行较为系统的理论和实用技能培训,但这样做费用很高。“AA制”的培训方式很好,减轻了企业负担,顺利实现了内部培训与外部培训的结合。


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